Contratos con clientes y proveedores, socios que entran o salen, poderes y estructura de holding: el trabajo legal de una empresa que ya funciona, con un abogado que la conoce. Primer paso: un diagnóstico legal con informe escrito.
Casi todo el trabajo legal de una empresa ocurre después de constituirla: el contrato con el cliente grande que trae cláusulas que nadie leyó, el proveedor que incumple, el socio que quiere salir, el inversionista que pide un pacto, los poderes que nadie actualizó. Ese trabajo se hace mal cuando se contrata a un abogado distinto cada vez, que llega sin conocer la empresa y cotiza cada documento desde cero.
En BETTIZ LEGAL trabajamos con empresas y pymes en operación con una sola abogada a cargo: conocemos la estructura, los contratos tipo y los socios, y por eso cada encargo nuevo parte de un trabajo ya hecho. Para las empresas familiares y los grupos, ese trabajo incluye la estructura societaria y el patrimonio de los socios.
Y siempre con un criterio que atraviesa todo el estudio: proteger el patrimonio personal de los socios separándolo del riesgo del negocio, con el respaldo tributario del diplomado en Análisis y Planificación Tributaria de la Pontificia Universidad Católica de Chile.
Desde el contrato de esta semana hasta la estructura de los próximos diez años, con un abogado que conoce la empresa.
Redacción y revisión de los contratos con los que opera tu empresa: clientes, proveedores, distribución, servicios y confidencialidad, con las cláusulas de riesgo bien cubiertas y contratos tipo propios para no negociar desde cero cada vez.
Reglas de decisión, mayorías, salida de socios, valorización y desempates, acordadas antes de que haya un problema. Y la revisión de los estatutos y del pacto cuando entra un inversionista o cambia la sociedad.
Separamos los activos del riesgo operativo con estructuras societarias que resguardan el patrimonio personal y familiar de los socios y ordenan la sucesión futura del negocio, con el cálculo tributario hecho antes de firmar.
Definimos quién puede obligar a la empresa, hasta qué monto y con qué firmas. Una estructura de poderes bien diseñada evita bloqueos operativos y previene abusos.
Cuando corresponde constituir o modificar: tipo societario, estatutos a medida, cambios de capital, entrada y salida de socios, cambio de objeto o de administración, todo documentado e inscrito.
No hay un tipo societario mejor que otro: hay uno que corresponde a lo que quieres hacer. Estas son, a grandes rasgos, las diferencias que más pesan en la decisión:
| Tipo | Cuándo suele convenir | Punto a considerar |
|---|---|---|
| SpA | Proyectos con vocación de crecer, incorporar socios o recibir inversión. Admite un solo accionista. | Es la más flexible en su gobierno y en la entrada y salida de accionistas. |
| Ltda. | Negocios entre socios estables, habitualmente familiares o de confianza, sin planes de abrirse a terceros. | La cesión de derechos exige el acuerdo de los socios, lo que da estabilidad pero resta agilidad. |
| EIRL | Un único titular que quiere separar su patrimonio personal del de la actividad. | No admite socios: si el proyecto va a crecer con otros, suele quedarse corta. |
La elección también depende de la tributación, del giro y de cómo quieras estructurar los aportes. En la primera conversación revisamos tu caso concreto y te decimos cuál corresponde y por qué. Y si quieres comparar con calma, publicamos una guía completa sobre SpA, Ltda. y EIRL. También puedes partir por nuestro test ¿SpA, Ltda. o EIRL?, de cinco preguntas.
Y una honestidad que pocos estudios practican: «Tu Empresa en un Día» no cobra por el registro y sirve para casos simples con estatutos estándar. Nosotros somos para cuando quieres que quede bien pensado: estatutos a la medida de tus socios y tu negocio, poderes bien definidos y la puesta en marcha guiada.
Escríbenos por WhatsApp con una breve descripción de tu caso. Te respondemos el mismo día hábil con la vía que corresponde y el siguiente paso: un diagnóstico legal con informe escrito.
Escribir por WhatsAppConversación confidencial, protegida por el secreto profesional.
Sea una constitución, un pacto o un contrato, el orden es siempre el mismo: diagnóstico, alcance por escrito y trabajo con una sola abogada a cargo.
A qué se dedica, cuántas personas trabajan, quiénes son los socios y qué te preocupa hoy: un contrato, un socio que entra o sale, los poderes.
Revisamos la estructura societaria, los contratos vigentes y los riesgos, y entregamos un informe escrito con prioridades: qué corregir ahora, qué puede esperar y qué no conviene firmar.
Según el diagnóstico, proponemos por escrito el encargo concreto —una constitución, un pacto, un contrato— con lo que incluye, los plazos y lo que queda fuera.
Redactamos y revisamos los documentos, te mantenemos al tanto por WhatsApp y correo en horario hábil y acompañamos la firma y la inscripción, con la misma abogada a cargo de principio a fin.
No hace falta ordenarlos antes: el diagnóstico sirve justamente para eso. Con lo que tengas a mano podemos empezar.
Si la empresa tiene una firma o una junta próxima, dínoslo al agendar: el diagnóstico se ordena para llegar a esa fecha.
Sí. Asesoramos en la constitución de sociedades (SpA, Ltda. y EIRL) y en sus modificaciones, eligiendo la estructura más adecuada para emprendedores, empresas familiares y negocios en crecimiento, incluyendo estructuras de holding para proteger el patrimonio de los socios.
El registro estatal «Tu Empresa en un Día» no cobra y sirve para casos simples con estatutos estándar — te lo decimos con honestidad. Nuestra constitución «bien hecha» incluye lo que el formato tipo no resuelve: estatutos diseñados para tu negocio y tus socios, poderes bien definidos, inicio de actividades guiado y un contrato tipo para operar. El alcance y las condiciones se definen por escrito tras el diagnóstico.
La SpA es más flexible: admite un solo accionista, permite incorporar y hacer salir accionistas con mayor agilidad y se adapta mejor a proyectos que van a crecer o recibir inversión. La Ltda. exige el acuerdo de los socios para ceder derechos, lo que aporta estabilidad pero resta agilidad. Cuál conviene depende de tu proyecto, de los socios y de tus planes.
Precisamente porque hoy hay confianza. El pacto define de antemano cómo se toman las decisiones, qué pasa si un socio quiere salir, cómo se valoriza su participación y cómo se resuelven los desacuerdos. Se redacta cuando todos están de acuerdo, para que sirva cuando ya no lo estén.
Es una organización societaria en la que una sociedad matriz concentra la propiedad y otras sociedades desarrollan la operación. Permite separar los activos del riesgo del negocio, ordenar la propiedad familiar y facilitar la sucesión. Conviene evaluarla cuando hay patrimonio relevante, varios negocios o más de una generación involucrada.
Sí. Revisamos y redactamos contratos comerciales, de prestación de servicios, con proveedores y clientes, y acuerdos de confidencialidad, identificando las cláusulas que concentran el riesgo antes de que las firmes.
En BETTIZ LEGAL el primer paso es un diagnóstico legal de la empresa con informe escrito, que tiene un valor fijo informado al agendar; no ofrecemos consultas gratuitas, porque evaluar una empresa exige revisar sus antecedentes. Del diagnóstico sale el encargo que corresponde, con su alcance definido por escrito.
Para constituir una sociedad simple, entre socios que se conocen y con reglas estándar, el registro en línea basta y no cobra por inscribir. Un abogado aporta valor cuando hay más de un socio con aportes o roles distintos, cuando entra un inversionista, cuando se quiere separar el patrimonio personal del negocio con un holding, o cuando los contratos con clientes y proveedores empiezan a tener montos que duelen. En esos casos, los estatutos y el pacto de socios que se redactan hoy son los que evitan el juicio de mañana.
Coordinamos con él lo que toca a ambos: inicio de actividades, modificaciones de la sociedad, holding y planificación de los socios. El contador sigue a cargo de la contabilidad y las declaraciones; nosotros, de los documentos legales.
Sí. Todo encargo parte con una propuesta escrita que fija el alcance, los plazos, las condiciones y lo que queda fuera, como los juicios o las escrituras, que se cotizan aparte.
Las normas y registros que mencionamos en esta página son públicos y se pueden revisar aquí:
Un abogado que conoce tu empresa cuesta menos que uno que llega cuando el contrato ya se firmó. Cuéntanos a qué se dedica la empresa, cuántas personas son y qué te preocupa hoy: agendamos el diagnóstico y te decimos qué conviene hacer primero.
¿Prefieres escribir? Escríbenos por WhatsApp y te respondemos el mismo día hábil.