Cómo trabajamos con una comunidad
1. Diagnóstico documental y de la cartera morosa. Revisamos el reglamento, las actas de nombramiento, los avisos de cobro y el estado de deuda por unidad. Entregamos al comité un informe escrito: qué documentos faltan, qué unidades se pueden demandar hoy, cuáles prescriben pronto y qué corregir en la administración. Tiene un valor fijo que se informa al agendar.
2. Plan de cobranza y condiciones estables. Con el diagnóstico fijamos por escrito la política de cobranza de la comunidad (plazos, cartas, convenios, suspensión de servicios, demanda) y las condiciones para el trabajo recurrente: cobranzas, asambleas, contratos y consultas del administrador, sin cotizar desde cero cada vez.
3. Informe al comité. El comité recibe un estado periódico de la cobranza y de los asuntos legales de la comunidad, que además queda como respaldo de la gestión del administrador conforme al artículo 20 N° 4 de la ley. Para empresas de administración con varias comunidades, el mismo esquema se replica en cada una con un solo interlocutor.